內部審計工作的啄木鳥(niǎo)精神

發(fā)布時(shí)間：2009-05-12

    自古以來(lái)有多少帝王將相發(fā)出“創(chuàng )業(yè)難，守業(yè)更難”的喟嘆，創(chuàng )業(yè)是轟轟烈烈的，要義無(wú)反顧的精神，可守業(yè)卻是細膩的，它不僅要有善于體察事務(wù)的細心、對事情認真正確對待的用心、堅持正確做法的恒心，還要有善于發(fā)現錯誤的慧心以及發(fā)現錯誤及時(shí)堅決改正的決心。 
    治小家如同治大國，管理企業(yè)也是如此，在如今這個(gè)市場(chǎng)競爭激烈的年代，作為一個(gè)有著(zhù)蓬勃向上力的企業(yè)需要發(fā)展，不僅要有一批業(yè)務(wù)人員在市場(chǎng)上沖鋒陷陣地創(chuàng )業(yè)，還要有另外一批人在為公司的守業(yè)和健康發(fā)展獻計獻策，這就是公司的內部審計人員。審計人員的職責是客觀(guān)、公正的去發(fā)現公司經(jīng)營(yíng)運作中存在的問(wèn)題，或是通過(guò)自己的職業(yè)判斷去發(fā)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)運作中存在的漏洞，并提出合理化建議避免問(wèn)題的發(fā)生。如果把公司比喻成一棵參天大樹(shù)的話(huà)，內部審計人員就是一只只啄木鳥(niǎo)，不辭辛苦的在大樹(shù)上檢查蟲(chóng)洞并排除隱患。 
    內部審計工作有它獨特的工作性質(zhì)，它以國家法規、公司的規章制度以及領(lǐng)導決議作為依據和準繩，用它特有的逆向視覺(jué)去考察被審單位的經(jīng)營(yíng)情況及財務(wù)狀況。審計工作不是一個(gè)唱贊歌的職業(yè)，相反，它是一個(gè)良藥苦口的“挑毛病”的職業(yè)，有時(shí)是維護了公司利益，自己得罪了人，辛辛苦苦的工作卻得不到相應的理解。但我們有我們的職業(yè)道德，獨立、客觀(guān)、正直、勤勉是我們的日常行為規范。這要求我們獨立于被審計單位之外，以客觀(guān)公正的心態(tài)去發(fā)表意見(jiàn)；要求我們以事實(shí)為依據，法規為準繩，不摻雜任何個(gè)人的主觀(guān)愿望，將國家、集體、員工的利益置于個(gè)人利益之上，正直、誠實(shí)、明辨是非、勤勤懇懇的工作，將審計發(fā)現的問(wèn)題和隱患客觀(guān)公正的反映出來(lái)，以降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。 
    啄木鳥(niǎo)的生存也需要空氣、陽(yáng)光和水，有了良好的生存環(huán)境，啄木鳥(niǎo)才能更好的驅蟲(chóng)護林，公司領(lǐng)導的日益重視和關(guān)注，公司同仁的支持理解，使我們的審計人員如沐春風(fēng)，增長(cháng)了無(wú)窮的干勁和工作的動(dòng)力。 
    審計小組在07、08兩個(gè)年度共寫(xiě)出審計報告（含專(zhuān)項審計報告）57份，提出審計建議400余條，僅08年就協(xié)助和督促收回貨款345萬(wàn)元，并每年對提出的審計建議歸納總結，逐條追蹤落實(shí)，督促問(wèn)題的解決，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。 
    公司是我們大家的，公司是我們生存的源泉、生活的命脈，魏征在《諫太宗十思疏》中寫(xiě)道：“臣聞求木之長(cháng)者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉清”，為了公司的發(fā)展，我們審計人員一定會(huì )充分發(fā)揮內部審計的啄木鳥(niǎo)精神，搞好審計工作，固木之本，浚泉之清，為公司的興旺發(fā)達貢獻自己的一份力量。（財務(wù)審計部韓會(huì )軍）