2012年度關(guān)于學(xué)習型黨組織建設情況總結
發(fā)布時(shí)間：2012-11-08
為進(jìn)一步加強學(xué)習型黨組織建設，切實(shí)發(fā)揮公司黨委在學(xué)習中的帶動(dòng)和示范作用。根據省委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習的實(shí)施意見(jiàn)》（冀辦字［2008］25號）、省直工委《關(guān)于省直部門(mén)黨組（黨委）中心組學(xué)習管理辦法（試行）》（冀直字［2011］45號），和中共河北省供銷(xiāo)合作總社直屬機關(guān)黨委印發(fā)的《河北省供銷(xiāo)合作總社黨組、各直屬單位中心組學(xué)習管理辦法》的通知（冀供銷(xiāo)黨委[2012]21號）等文件精神，公司相關(guān)領(lǐng)導高度重視，并結合公司實(shí)際，制定了《中共河北省農業(yè)生產(chǎn)資料公司委員會(huì )中心組學(xué)習管理辦法》并深入有序地進(jìn)行了各項工作，現分項匯報如下。
一、組織領(lǐng)導情況
（一）成立了中共河北省農業(yè)生產(chǎn)資料有限公司委員會(huì )學(xué)習中心組，負責學(xué)習型黨組織建設協(xié)調工作，公司黨委書(shū)記陳立軍任組長(cháng)，是第一責任人，對公司黨委學(xué)習負總責。以各黨支部為單位成立了6個(gè)學(xué)習小組，各黨支部書(shū)記任小組長(cháng)，帶領(lǐng)本支部成員學(xué)習。公司黨委學(xué)習中心組組長(cháng)對本單位中心組學(xué)習負總責。
公司黨委學(xué)習中心組組織機構：
組 長(cháng)：陳立軍
副組長(cháng)：敬蘭敏、楊義
成 員：任海、彭國江、劉江濤、楊瑞生、馬仁昌、孫磊、馬朝輝
中心組下設辦公室，馬朝輝為學(xué)習辦公室主任，由人力資源部負責公司黨委學(xué)習中心組的日常工作：包括1、起草年度學(xué)習計劃，報組長(cháng)審定；2、根據確定的學(xué)習安排，準備學(xué)習資料、提前通知中心組成員及各學(xué)習小組做好學(xué)習準備；學(xué)習期間做好學(xué)習記錄和考勤登統等具體組織服務(wù)工作；3、收集、管理公司學(xué)習中心組和中心組成員個(gè)人學(xué)習檔案。
（二）學(xué)習中心組在組長(cháng)的領(lǐng)導下認真學(xué)習貫徹黨中央、省政府、省社等各級領(lǐng)導單位下達的各項學(xué)習任務(wù)，嚴格執行省社中心組各項學(xué)習要求，審定公司黨委年度學(xué)習計劃，確定學(xué)習主題和研討專(zhuān)題；組織公司學(xué)習組集體學(xué)習和研討；指導和檢查各小組的學(xué)習，對各小組學(xué)習情況負總責；
（三）對中心組的學(xué)習管理，堅持從實(shí)際出發(fā)，明確內容，明晰責任，促進(jìn)規范，便于檢查，有利自評，實(shí)際實(shí)用實(shí)效為基本原則。以各黨支部為單位成立了6個(gè)學(xué)習小組，并通過(guò)在圖書(shū)大廈辦理“借書(shū)證”借閱相關(guān)學(xué)習資料，以閱覽室為載體免費將學(xué)習資料、相關(guān)書(shū)籍提供給廣大黨員干部進(jìn)行讀書(shū)、學(xué)習。
二、學(xué)習載體創(chuàng )建、利用情況
公司黨委創(chuàng )新拓展學(xué)習方法途徑，結合新形勢新任務(wù)新要求，利用專(zhuān)題講座、《農資人》報刊及公司網(wǎng)站進(jìn)行學(xué)習宣傳、刊載學(xué)習資料，積極采取專(zhuān)題講座、小組討論等形式，豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習載體，增強學(xué)習效果。
（一）認真落實(shí)中央和省委關(guān)于加班改進(jìn)黨委（黨組）中心組學(xué)習的有關(guān)規定和要求，高標準高質(zhì)量地開(kāi)展中心組學(xué)習。
（二）充分重視日常學(xué)習和堅持“學(xué)習日”制度，運用讀書(shū)會(huì )、報告會(huì )、座談會(huì )等形式開(kāi)展主題教育活動(dòng)。結合“五一國際勞動(dòng)節”、“五四青年節”、“七一黨的生日”、“八一建軍節”、“十一國慶節”等重要節日以及重大歷史事件紀念日，開(kāi)展了形勢政策、理想信念、特色社會(huì )主義理論體系、社會(huì )主義核心價(jià)值體系、黨史和優(yōu)良傳統等主題鮮明、意義深遠的專(zhuān)題學(xué)習座談會(huì )，對廣大黨員干部進(jìn)行了適時(shí)教育。
（三）始終堅持“爭創(chuàng )學(xué)習型黨組織，爭當學(xué)習型黨員”的“雙爭”讀書(shū)活動(dòng)，努力通過(guò)《農資人》報刊、公司網(wǎng)站、閱覽室等載體，將公司打造成為有利于全體黨員干部職工終身學(xué)習、邊學(xué)邊干的大舞臺。
三、學(xué)習管理情況
學(xué)習中心組把集體學(xué)習研討作為主要的學(xué)習形式，每季度安排一次集中學(xué)習，學(xué)習內容圍繞學(xué)習主題，結合分管工作。每次集中學(xué)習時(shí)間不少于3天，全年不少于12天。
（一）按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的要求，把黨的要求與崗位、需求進(jìn)行有機結合，將組織培訓和自主選學(xué)相結合，有重點(diǎn)有計劃地開(kāi)展了政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、法律法規等內容的學(xué)習。
（二）始終堅持黨支部“三會(huì )一課”制度，每月以黨支部為單位組織一次黨員集中學(xué)習；有計劃地推薦書(shū)目，公司黨委、各黨支部每季召開(kāi)一次黨員讀書(shū)會(huì )、學(xué)習交流會(huì )。
（三）每季度舉辦一次學(xué)習論壇，邀請專(zhuān)家學(xué)者、領(lǐng)導班子成員做業(yè)務(wù)專(zhuān)題講座或學(xué)習報告會(huì )。
（四）每個(gè)黨員在日常學(xué)習中做到了“四有”：即有學(xué)習計劃、有閱讀書(shū)目、有一定字數的學(xué)習筆記；有學(xué)習成果。公司領(lǐng)導班子帶領(lǐng)廣大黨員干部積極開(kāi)展自主選學(xué)，每個(gè)科室平均兩人配備一臺電腦，廣大黨員干部職工經(jīng)常瀏覽省社或相關(guān)媒體黨務(wù)工作網(wǎng)站、經(jīng)常進(jìn)行學(xué)習交流。
（五）公司全體干部職工在做好本職工作，確保業(yè)務(wù)工作正常開(kāi)展的前提下，積極利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)自修、報考高等院校、省社黨校的方式，不斷提高自身綜合素質(zhì)；經(jīng)常瀏覽報刊、網(wǎng)站，時(shí)時(shí)關(guān)注國情、國內國際時(shí)事。
四、學(xué)習保障情況
（一）建立了目標管理機制，已連續數年把創(chuàng )建學(xué)習型黨組織工作列入了黨建年度工作目標。運行過(guò)程中注重建立健全學(xué)習制度、計劃安排制度、考勤登記制度、檢查考核制度、學(xué)習交流制度、學(xué)習檔案管理制度等。
（二）省社機關(guān)黨委、省社運營(yíng)集團公司黨委經(jīng)常對我公司黨委學(xué)習情況進(jìn)行指導，公司黨委每年年末對黨員學(xué)習情況進(jìn)行全面考核；建立了黨員學(xué)習檔案、記錄學(xué)習考核結果，并作為考核領(lǐng)導班子、選拔任用干部和黨員“先優(yōu)”評選的重要依據。
（三）公司按時(shí)撥付專(zhuān)項經(jīng)費用于黨員干部職工的學(xué)習教育培訓，公司黨委述學(xué)、評學(xué)群眾投票滿(mǎn)意率達95%以上。
（四）公司會(huì )議室電腦、投影儀、音響等設施齊備，是黨員干部職工日常學(xué)習、討論、座談的固定學(xué)習場(chǎng)所，人力資源部負責公司黨委學(xué)習資料準備等相關(guān)服務(wù)工作。公司黨委積極運用信息網(wǎng)絡(luò )技術(shù)手段，建立了開(kāi)放式的網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，設立了學(xué)習專(zhuān)欄，善于運用黨員干部網(wǎng)上在線(xiàn)學(xué)習等學(xué)習教育資源。
五、學(xué)風(fēng)建設情況
建立健全了學(xué)習成果轉化制度，公司黨委在學(xué)習型黨組織的創(chuàng )建過(guò)程中，注重學(xué)以致用，通過(guò)學(xué)習成果集體交流、經(jīng)驗介紹、媒體宣傳等形式，積極探索和實(shí)踐工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的學(xué)習成果轉化途徑和機制，每年圍繞主題解決公司經(jīng)營(yíng)管理中遇到的多個(gè)實(shí)際問(wèn)題。
2012年11月7日
